近年、IT技術の進化により、リモートワークが一般的になってきました。これに伴い、採用業務もリモート化が進んでいます。
リモート面接は、オンラインによるWeb面接の形態をとりますが、遠隔地に住んでいる応募者も面接を受けやすくなることで、採用活動の幅を広げることができるという利点があります。
ただし、Web面接は直接会うことができないため、リモートだと応募者の表情や言葉遣いなどのニュアンスを捉えることが難しいという課題があります。このような課題に対して、採用担当者は対策を講じる必要があります。
そこで、当社ではAI面接というシステムを導入しました。AI面接は、自己PR動画を収集し、AI解析によって応募者の特徴を把握することができるシステムです。
具体的には、応募者の話す内容、声のトーン、表情などから、その人物の性格や考え方、コミュニケーション能力などを分析することができます。
AI面接を導入することで、採用活動において以下のようなメリットを享受しています。
まず、地理的な制約をなくすことができます。AI面接を導入することで、遠隔地に住む応募者も面接を受けることができます。これにより、より多くの人材を発掘することができるようになりました。
また、面接の時間を節約することができます。面接のために出向く必要がないため、応募者も採用担当者も時間やコストを節約できます。
さらに、応募者の負担を軽減することができます。AI面接を受けることで、応募者は交通費や宿泊費をかける必要がなくなり、よりストレスなく面接を受けることができます。
今後も、ティファナはIT技術を活用した採用活動の改善に取り組んでいく予定です。
採用業務を効率化することで、より優秀な人材を発掘し、企業の成長に貢献していくことができると考えています。
澁谷さくら（AIさくらさん）
登録・チューニング作業をお客様が一切することなく利用できる超高性能AI。
運用やメンテナンス作業は完全自動化。問い合わせ回数や時間を問わない無制限サポート、クライアントの業務に合わせた独自カスタマイズで、DX推進を目指す多くの企業が採用。
