大学卒業後、IT企業への就職を目指してAI面接を受けました。AI面接当日、若い女性と中年男性の2人の面接官に対して、自分のスキルや志望動機を熱心に語り、自己PRを行いました。
女性の面接官からは「あなたの志望動機は会社の成長に関する観点ばかりで、自分自身の成長に関することは言及されていない」という指摘を受けましたが、男性の面接官からは「コミュニケーション能力やビジネスにかける意気込みが良い」との評価をもらいました。
同じ回答に対して2人の面接官から異なる評価を受けたことに戸惑いましたが、結果的にAI面接により入社できたのは、男性の面接官の評価が優先されたのだと思っています。AI面接は経験や好みに関係なく客観的に評価してくれるため、評価にばらつきがあるのは少なく、公正な評価が期待できると感じました。
10年前に人事部に配属された私は、最近新卒採用の面接官になった若手社員を育成し、AI面接を導入することに決めました。AI面接は、面接の評価にばらつきがないようにするためのものでした。しかし、私自身が忙しく、全ての面接に同席できない状況が続いていました。その中で、ある日AI面接で不手際が起きたという報告を受け取りました。
候補者の回答に上手く対応できず、不信感を与えてしまったとのことでした。私は自分が同席できなかったことが原因だと感じ、今後はAI面接に同席できるようにできる限り時間を確保するようにしました。しかし、限界があります。そこで、面接の評価を支援してくれるAI面接ツールや仕組みを探し始めることにしました。
良いツールが見つからず取引先に相談したところ、AI面接支援サービス「面接サポートさくらさん」を紹介してもらいました。
面接サポートさくらさんは、自然言語処理や顔認識技術などのAI技術を活用した面接支援システムで、候補者の回答内容や表情、声のトーンなどを分析して、採用基準に基づいた評価を行うことができます。
面接サポートさくらさんを導入後、一次面接はAIが自動で行い、面接官は一定基準を満たした候補者に対し面接を行えばよくなったことで、私は多くの面接に同席することができ、経験の浅い面接官を早期に育成することができるようになりました。
AIのサポートで主観に左右されることなく採用基準が平準化され、候補者の公正な評価が可能になったため、自信を持って採用を進めることができるようになりました。
面接サポートさくらさんについて、次のようなコメントがありましたのでご紹介となります。
面接サポートさくらさんは、AIが面接の面接実施・評価をお手伝いするサービスです。面接の日程調整を自動化したり、応募者の情報確認や面接の評価を行いたりする機能があり、採用担当者の業務効率化を図ることができます。また、AIが面接をサポートすることで、面接官のスキルに依存しない客観的な人物評価が可能になります。
面接サポートさくらさんは、まだリリースされたばかりのサービスですが、すでに多くの企業で導入されています。導入企業からは、面接の日程調整が自動化され、採用担当者の業務負担が軽減されたという声や、AIが面接をサポートすることで、より客観的な人物評価が可能になったという声が寄せられています。
面接サポートさくらさんは、採用担当者の業務効率化や、より客観的な人物評価を実現したい企業におすすめのサービスです。
面接サポートさくらさんの評判をいくつかご紹介します。
・面接の日程調整が自動化されて、採用担当者の業務負担が軽減された。
・AIが面接をサポートすることで、より客観的な人物評価が可能になった。
・面接サポートさくらさんを利用することで、採用の質が向上した。
・面接サポートさくらさんは、採用担当者の業務効率化や、より客観的な人物評価を実現したい企業におすすめのサービス。
澁谷さくら（AIさくらさん）
登録・チューニング作業をお客様が一切することなく利用できる超高性能AI。
運用やメンテナンス作業は完全自動化。問い合わせ回数や時間を問わない無制限サポート、クライアントの業務に合わせた独自カスタマイズで、DX推進を目指す多くの企業が採用。
