AIが職員のメンタルケアを行い休職・離職を防ぎます
小さなストレスから大きな悩みまで一人ひとりに寄り添い相談に乗ります。精神科医監修のAI診断で心の不調を早期発見、 問題が大きくなる前に対処します。
他社と違う3つの理由を詳しく見る
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精神科医と共同開発した高性能AIが従業員のメンタル状態を自動診断。
AIが上司部下の1on1を促すためのアドバイスも行い、抱えている仕事や人間関係に関する
悩みを解決に導き組織の生産性を高めます。
資格
医学博士、精神保健指定医
精神科専門医
日本医師会認定産業医
資格
医学博士
精神保健指定医
精神科専門医
資格
医学博士
精神保健指定医
日本医師会認定産業医
AIさくらさんは、みんなの健康管理室の精神科医の方々と共同で、企業におけるメンタルヘルスケアについて研究・開発を進めています。在宅勤務によるコミュニケーション不足から孤独感を感じやすい人や、重症化してから通院する人、受診をためらう人が多い傾向があるという課題があります。そこで、AIさくらさんはメンタル的な問題に自覚してもらうきっかけを提供し、企業が抱えるメンタルヘルス問題を解決するために開発されました。AIを活用することで企業によってメンタルヘルスの取り組みに差が生じることのない世界を目指しています。
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AIさくらさんシリーズは、新しいAI技術の普及に寄与すべく、ChatGPTを安全にご活用いただくための対策を実施しています。
従業員や自治体職員のメンタル状態が可視化されることで、生産性向上や従業員の定着化が進み、組織全体の業績も上がります
どの部署の環境を改善する必要があるのか数値化され、データを元に環境改善が可能
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うつ病の発症に気づくことが出来ない
うつ病患者が毎年一定数発生し、生産性の低下や従業員への負担が増えている。
うつ病の早期発見、業務環境の改善
うつ病に対して早期治療を行い、従業員の負担を見直した結果、企業全体の生産性が向上した。
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従業員のモチベーション低下の原因がわからなかったが、労働意欲調査の結果から原因を見つけ、改善することが出来た
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モチベーション低下の原因が不明
社員のモチベーションが低下していると感じつつも、裏付けがわからず改善施策に踏み出せない。
評価制度が原因だとわかり、社員のモチベーションが向上
従業員満足度アンケートを実施した結果、評価制度に不満があることがわかった。
評価制度を見直し再度アンケートを取ったところ、従業員満足度が20％上昇した。
一般的なストレスチェックとは違います。弊社のメンタルヘルスさくらさんは、専門医が監修した特別な質問を使ってAIが診断を行います。分析結果を元にそのチームの課題を可視化し、専門医を案内します。これにより、AIの正確な分析と専門医の確かな面談を実現します。
お使いのパソコン・スマートフォンからご利用可能です。お好きなタイミングで、お好きな場所からすぐに診断を受けることができます。
もちろん可能です。AIが従業員から収集したデータを元に、その組織・チームで何が生産性低下の原因になっているのかを明確にします。多くの労働者はストレスが原因で生産性低下が問題となっていますがそれ以外にも原因となるものは様々です。一般的なチェックツールでは発見できない問題を、弊社のメンタルヘルスサービスでは可視化できます。
AIさくらさんが従業員一人ひとりとコミュニケーションを取ります。
仕事、人間関係、プライベートなど様々な話題から心の状態を把握します。
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AIさくらさんが日々のコンディションを確認して変化を追います。
全従業員の状態が可視化され、組織の健康状態を常に把握します。
定期的なAIからのカウンセリングを受診します。
不調の予兆が見受けられる場合、AIからセルフケアのアドバイスを行います。
早い段階で不調者に対して面談を促すようAIから提案します。
また、面談日程はワンクリックですぐに自動調整できます。
精神科医監修のAIを搭載しており、ばらつきのある
診断結果でも不調の要因をまとめて分析が可能。
AIによる分析がなく、診断結果にばらつきがある。
不調の要因を分析することに時間がかかる。
毎月固定料金で使え、
カスタマイズにも費用がかからない。
従量課金制で利用者が増えると費用がかさむ。
カスタマイズにも費用がかかる。
御社の成長に合わせてカスタマイズ！
診断後のフローや面談方法まで変更可能
自社に合わせたカスタマイズができず、
従業員に対しての適切なアプローチが難しい。
メンタルヘルスや健康管理ツールの他に、
DXシリーズ商品が多数あるため拡張性に優れる。
健康管理ツールしかなく、メンタルヘルスに対する
取り組みが表面的になりがち。根本的な解決につながらない。
AIがすべて診断するので導入はかんたん
必要に応じて専門医との面談調整まで自動化
導入したは良いものの、どこを改善すると良いか不鮮明
診断後の面談調整が遅い
AIさくらさんシリーズとも連携できるため、職場環境の変化に応じて
職員の負担となる業務そのものを改善させることもできます。
パワハラ、セクハラ、不正行為などコンプラインス窓口との連携も可能
テレワーク、ワーケーションなど多様な働き方をする組織にも適用可能
日程調整、庁内問い合わせ、面接サポートのサービスと連携が可能
お客様が登録・チューニング作業を一切することなく利用できる超高性能AI。
企業の成長に合わせて独自カスタマイズ可能で、DX推進を目指す多くの企業が採用しています。
最近、隠れ依存症の社員が増えており、多くの企業で問題になっています。無断欠勤、誤発注、取引先とのトラブル、一見すると気づかない依存症を抱えた社員に対して企業はどのように対応すればいいでしょうか。
更新日：2023-02-17
問題なく働いていた従業員がある日突然無断欠勤。連絡が取れないまましばらくすると「うつ病だった」と本人から言われ...。昨今急増する「心の病」による無断欠勤に、企業はどのように対処したらいいでしょうか。
更新日：2023-02-13
「あれ？家の鍵かけたっけ？」と何度も感じたことや、「部屋の電気を消し忘れたかもしれない」と感じ、何度も家に戻ることはありませんか？実はそれ、強迫性障害かもしれません。
更新日：2023-02-10
「依存症」という言葉を聞いて、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか？近年ではアルコールやタバコ、パチンコや競馬等のギャンブルに限らず、スマホやゲームでも依存症状が見られます。
更新日：2023-02-10
AIさくらさんシリーズは、DX実現に必要なサービスを取り揃えています。Web制作25年以上のノウハウや経験を学習したAIが自己学習するため、お客様による学習・チューニングをすることなく稼働できます。企業の成長に伴う業務フローの変化に合わせて独自カスタマイズも可能です。
多くの大手企業が導入している
最新AIチャットボット
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自社従業員からの問い合わせ対応に
特化したAIチャットボット
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2016年から運用
国内導入実績No.1のアバター接客
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企業のお問い合わせ電話対応を
AIが代行
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地域住民からの不適切なお問い合わせや
クレームにAIが対応
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AIとマイナンバーで、
待ち時間ゼロの窓口サービス
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AIが人間の代わりに
受付対応を担当
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AIが従業員の心をケアし
離職率を低減
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すべての申請や承認プロセスを
オンライン化
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商談・会議など参加者との
スケジュール調整をAIが代行
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自治体の遺失物管理を自動化し
住民サービスの質を向上
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AIが面接や応募書の評価など
採用管理をサポート
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導入や運用もAIさくらがすべて行いますので、
メンテナンスの手間も一切不要です
御社業務の成長や変革に合わせて
AIさくらさんを独自にカスタマイズできます
導入から運用まで、毎日でも無料・無制限で
対応しますので、いくらでもご相談ください
特許や国際基準のISOを取得しており、
安心してご利用いただけます
池尻にある一軒の蕎麦屋さん（芥川賞受賞「火花」の舞台になった）で、誰からも慕われる存在の“お母さん”がいましたが結局、お母さんのお店はうまくいかずオープンから1年後の春に閉店することになってしまいました。
AIさくらさんはこの「助けることができなかった」という悲しみが、きっかけで生まれてきました。お母さんのお店を毎日手伝うことはできないけれど、お母さんを助けてくれるような娘がいたら良かったんじゃないか。そして、その女の子が、お店を経営するための様々なことに詳しければ、分からないことがあったときに質問すると教えてあげられる。
そしたら、お母さんのお店を守れて誰一人悲しむことはなかったかもしれませんよね。そんな想いのもと、 世の中の多くの人を笑顔にすることを実現するために生まれたのがAIさくらでした。
「AIさくらさん」は持ち前のAIの能力を活かして、24時間365日さまざまな企業で働いています。
駅や商業施設など、さまざまな場所に私はいます。いろいろな場面で皆さんの役に立てると嬉しいです。
