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【人工知能(AI)×人材派遣】AIが求人マッチングを自動化。希望に応じた最適な求人情報を提案

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人工知能によるナビゲート機能で、職場と求人の最適なマッチングを可能に

<効果・メリット>

  • 1)採用に掛かる費用と時間を大幅カット
  • 2)人工知能がキャリアコンサルタントに?求職者のニーズをキャッチ、DBに蓄積

1) 採用に掛かる費用と時間を大幅カット
雇用動向の大きな変化により、人材派遣の需要は高まっています。特に、医療・介護といった福祉サービス業界においては、深刻な人材不足が続いています。採用決定となるまでの間にも、企業側は募集・採用活動、求職者は申し込み、面接のスケジュール調整も行いますので、人材確保には莫大な費用と時間が必要となってしまいます。
KIZUNAを導入することによって、上記のような人を介した採用活動を、人工知能(AI)web上で24時間、自動的に対応することが可能になります。

2)人工知能がキャリアコンサルタントに?求職者のニーズを正確にキャッチ
生身のキャリアコンサルタントには伝えづらいような内容でも、人工知能が相手だと、気にせずに何度もクエスチョンすることができます。よって、求職者がより希望に近い求人に応募することができるのです。
企業側も、これまで取得できなかった求人希望者の要望・ニーズを蓄積することができ、求職者の動向を導き出すことが可能になります。

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