



RAG(検索拡張生成)の採用:AI自体にデータを学習させるのではなく、社内サーバー上のマニュアルを「都度参照」して回答させる。これにより、外部流出と誤回答を同時に抑制。
API連携による「学習拒否」の徹底:個人向けChatGPTではなく「API」経由でシステムを構築。入力した情報がAIモデルの学習に再利用されない設定を物理的に担保します。
参照元の明示(透明性の確保):回答の末尾に「参照:就業規則 第12条」と根拠を表示。ユーザーが一次情報を確認できる導線を作り、誤情報の信じ込みを未然に防ぎます。
「機密情報を入力しないでください」というガイドラインだけでは不十分です。システム側で以下のフィルタリングを実装することが、実務上のセキュリティの要となります。
システムプロンプト(AIへの命令文)に、「社外秘マニュアル以外の外部知識で答えないこと」「個人名が含まれる場合は伏せ字にすること」を厳格に定義します。これにより、AIが勝手に推測して答えるリスクを最小化します。
個人識別情報検知を行い、マイナンバーやクレジットカード番号、特定の製品コードが入力された瞬間に「送信をブロック」する仕組みを設けることで、人為的ミスを未然に防ぎます。
社内マニュアルをチャットボット化した、ある製造業A社の成功事例を紹介します。
A社では、全国の拠点の現場作業員から、本部の総務・人事部へ「特別休暇の申請方法は?」「安全規定の最新版はどこ?」といった質問が、1日に何十件も電話で寄せられていました。
社内のPDFマニュアル約800ファイルを「AIさくらさん」と連携させたRAG環境を構築。
具体的成果:導入から3ヶ月で、本部への電話問い合わせが65%減少。担当部署の対応工数は月間200時間削減されました。
成功の鍵:現場で使われる「略称」や「方言に近い言い回し」を辞書登録し、AIがユーザーの意図を正確に汲み取れるようチューニングした点にあります。
社内ドキュメントのAI化には、一般的なChatGPT利用とは異なる設計思想が求められます。
情報の鮮度管理(失敗からの学び):ある企業では古い「2022年度版規定」をAIが参照し、廃止された手当を回答するトラブルが発生しました。対策として、最新ファイルに「日付タグ」を付与し、AIに新しい日付の資料を優先検索させる「重み付け」の実装が不可欠です。
アクセス権限の制御:役員のみ閲覧可能な「規定」と全社員向けの「マニュアル」を、ユーザーIDに紐づけてAIの参照範囲を動的に制限する設計が求められます。
実務担当者が明日から動けるための標準的な導入フローを整理しました。
Step1:データの棚卸し:古いマニュアルや重複ファイルを削除し、AIが迷わない「正解」を整理する。
Step2:RAGツールの選定:FISC基準やプライバシーマーク等のセキュリティ要件を満たすツールを選ぶ。
Step3:PoC(概念実証):実際の社内ドキュメントで回答精度がどの程度出るか検証する。
Step4:辞書登録とチューニング:社内略語や専門用語を登録し、正答率を80%以上へ引き上げる。
Step5:現場への展開:利用開始を周知し、解決しなかった質問を分析してナレッジを補強する。
社内マニュアルをチャットボット化することは、情報の「墓場」を「資産」に変えるプロジェクトです。適切な技術選定さえ行えば、これ以上ない強力な業務効率化ツールとなります。
「自社のセキュリティ基準をクリアできる具体的な構成は?」「導入コストと削減効果のシミュレーションが見たい」そんな疑問をお持ちの担当者様は、ぜひ一度専門家へご相談ください。貴社のデータに合わせた、安全かつ高精度な「AIマニュアル」の導入ロードマップを提示いたします。
AIさくらさん(澁谷さくら)
ChatGPTや生成AIなど最新AI技術で、DX推進チームを柔軟にサポート。5分野のAI関連特許、品質保証・クラウドセキュリティISOなどで高品質を約束します。御社の業務内容に合わせて短期間で独自カスタマイズ・個別チューニングしたサービスを納品。登録・チューニングは完全自動対応で、運用時のメンテナンスにも手間が一切かかりません。